ENVÍO Y ELABORACIÓN DE TRABAJOS ORIGINALES:
A) Tipos de trabajos o contribución: Todos los trabajos presentados deben ser originales, es decir, no deben haber sido publicados en ninguna otra publicación, ya sea impresa o digital.
· Trabajos de Investigación
· Ensayos
· Trabajos de revisión teórica
· Ponencias
· Reseña de libros
B) Copyright:
· Una vez aceptado un artículo para su publicación, ello implica que el autor o autores transfieren los derechos de copyright al editor de la revista.
· En cualquier caso, el Equipo de Redacción entiende que las opiniones vertidas por los autores son de su exclusiva responsabilidad.
C) Formato general de presentación de trabajos:
· Idioma: Todos los trabajos serán presentados en el idioma original del autor.
· Medio de envío y presentación: Se enviarán únicamente por correo electrónico en archivo adjunto para ordenador compatible PC, formateado en cualquier procesador de textos (indicando el nombre del procesador o editor utilizado y su versión) o en formato RTF. Preferentemente (y sobre todo con artículos que contengan formulación matemática), el procesador de textos debe ser Microsoft Word, en versión para Windows.
· Extensión de trabajo: Los trabajos no deberán exceder en ningún caso los 30.000 caracteres, excluyendo referencias bibliográficas, tablas, figuras y notas.
· Formato y estilo del trabajo:
Hoja 1:
§ Título del trabajo: el mismo debe ir justificado en margen izquierdo, en mayúscula la primera letra y luego en minúscula, todo sin negrita ni cursiva.
§ Nombre y Apellido del autor. En caso de ser más de uno, deben ir en orden alfabético, o de ser el caso, en orden de jerarquización. Los nombres y apellidos deben ir completos, en ningún caso se deben colocar iniciales.
§ Institución a la que pertenece
§ E-mail del autor principal.
§ Dirección de correo postal (la misma remite a la institución a la cual se pertenece).
§ En caso de ser necesario, agradecimientos a personas o instituciones financiadoras de la investigación.
Hoja 2:
§ Título del trabajo
§ Resumen (con una extensión que no supere las 200 palabras)
§ Palabras claves: Deben ser entre 4 palabras claves, separadas cada una por punto y coma. La primera letra de la primera palabra clave irá en mayúscula y las siguientes en minúsculas.
§ Título del trabajo en ingles
§ Resumen en ingles (Abstract, el cual no debe superar las 200 palabras)
§ Key words
Observaciones: En todos los casos, los trabajos se presentarán en el idioma original del autor. Siempre que el idioma original del autor no sea el español, el título del trabajo, resumen y palabras claves serán presentadas en español, como segundo idioma.
Hoja 3:
§ Breve reseña curricular del o los autores. La misma no debe superar las 200 palabras.
Hoja 4:
§ Desarrollo del trabajo. El autor tendrá libertad de presentar el desarrollo del trabajo de acuerdo a su propio estilo. Sin embargo, en todos los casos se deberá poder discriminar claramente una introducción, un desarrollo, una discusión (de ser pertinente) y una conclusión.
· En el texto del trabajo:
§ Márgenes: Deje márgenes uniformes de al menos una pulgada (2.54 cm) en la parte superior, inferior, izquierda y derecha de cada página.
§ Títulos: Se utilizarán 3 niveles de título. El primer nivel irá en negrita, centrado. El segundo nivel, será en cursiva, justificado en el margen izquierdo. El tercer nivel irá en cursiva, justificado en el margen izquierdo, a continuación de lo cual irá punto seguido.
§ Sangrías: Use la tecla del tabulador para sangrar los párrafos. Las únicas excepciones son las citas en bloque, los títulos y encabezados.
§ Párrafos: Alinee el texto en el margen izquierdo y derecho.
§ Tipo y tamaño de fuente: Preferentemente se utilizará el tipo de letra Arial, en tamaño 12.
§ Espaciado: Se empleará un espaciado de 1,5 en todos los casos.
§ Uso de cursiva: Se empleará únicamente en los niveles 2 y 3 de títulos, y en palabras escritas en idioma diferente al original.
§ Uso de viñetas: Preferentemente utilizar una viñeta simple (círculo, cuadrado).
§ Citas textuales: Se deberá emplear el estilo propuesto por el manual de estilo de publicaciones de la American Psychological Association.
En todos los casos irán en normal (no en cursiva) y se indicará entre paréntesis el apellido del autor(es) de dicho texto, año de publicación y página(s) de donde se ha extraído.
- Cuando sea inferior a 40 palabras, irá entre comillada en el mismo formato del texto.
- Cuando superen las 40 palabras, irán sin entrecomillar y se tabularan con 5 espacios (1,3 cm) a cada extremo de la cita.
- Trabajos de dos autores se citan ambos (seguidos del año de la publicación) todas las veces que se cite dicho trabajo en el texto.
- Trabajos de tres, cuatro o cinco autores, la primera vez que ocurre la referencia en el texto se citan todos los autores. Las demás veces se cita sólo el apellido del primer autor, seguido de la expresión "et al." (del latín "et alii", "y otros", sin subrayar) y del año.
- Para referencias a trabajos de seis o más autores, la primera vez se cita sólo el primer autor seguido de et al., pero en las Referencias se citan todos los autores.
- En el caso que se citen seguidas dos o más obras diferentes, se escriben los apellidos y respectivos años de publicación separados por un punto y coma dentro de un mismo paréntesis y por orden alfabético de autores.
§ Pies de páginas: Los pies de página deben ser restringidos al mínimo. Use números superíndices en el texto para indicar la referencia a un pie de página en particular.
§ Tablas: deberán complementar y clarificar el texto, con números indoarábigos (p.e. Tabla 2) sobre la tabla propiamente tal. Use líneas horizontales y espaciado vertical para separar los ítemes en la tabla.
§ Figuras, gráficos e ilustraciones: Éstas también deberán ir numeradas consecutivamente con números indoarábigos (p.e. Figura 1, Figura 2) bajo la figura. Si se requiere una clave para su entendimiento, esta deberá ser incluida en una nota.
§ Notación numérica o estadística: se deben seguir las normas APA. Los errores más frecuentes son:
- Los decimales se ponen con punto y no con coma (ejemplo, no vale 9'34 o 9,34 sino 9.34)
- En unidades de millar no se pone punto ni coma (ejemplo, no se pone 1,395 estudiantes o 165.000 habitantes sino 1395 estudiantes o 165000 habitantes)
- No se usará un cero antes del punto decimal cuando el número no pueda ser mayor que 1. Esta situación ocurre, por ejemplo, en las correlaciones, las probabilidades, los niveles de significación, etc. Por ejemplo: No se pone r(24) = -0.43, p < 0.05, "alfa" = 0.78 sino r(24) = -.43, p < .05, "alfa" = .78
- Cualquier número al comienzo de una frase se escribe con palabras y no con números.
- Los valores estadísticos muestrales se simbolizarán con letras latinas en cursiva (M, DT, t, F, etc.). Igual el tamaño de la muestra (ejemplo, N = 234).
§ Referencias: Todas las referencias bibliográficas se insertarán en el texto (nunca a pie de página) y alfabéticamente ordenadas al final, tras el epígrafe de "Referencias" (no poner "Referencias bibliográficas"). Todas las citas se ajustarán a las normas de la American Psychological Association (APA) en su Publication Manual (6ª ed., Washington, 2006). Los apellidos de los autores deben ponerse en minúsculas (excepto la primera letra que será en mayúsculas).
D) Proceso de evaluación de los trabajos:
· Acuse de recibo y envío a evaluadores: Una vez acusado recibo del original recibido (con asignación de un código de referencia), éste será enviado a dos evaluadores (referees) expertos en la temática del trabajo original.
· Método de revisión: Los evaluadores son externos a la revista e independientes, seleccionados por el Equipo de Redacción para juzgar sobre la conveniencia de su publicación y, en su caso, sugerirán las rectificaciones oportunas. El método de revisión empleado es de doble ciego (anonimato de autor y evaluadores), siendo un miembro del Equipo de Redacción el encargado de establecer contacto entre ambos.
· Resultado de la revisión: El resultado del proceso de evaluación podrá ser:
(a) Aceptación del artículo,
(b) rechazo
(c) aceptación condicionada a rectificaciones.
Cualquiera de estos informes se enviarán al autor normalmente por correo electrónico.